1. Préparer la démarche (prendre connaissance des principes généraux de prévention, des rôles des différents acteurs).
2. Evaluer les risques (chute, manutention manuelle/mécanisée, effondrements ou chutes d’objets, machines, bruits, vibrations, heurts…).
3. Faire l’inventaire des unités de travail dans l’entreprise (postes, métiers (ostréiculture/mytiliculture) ou lieux de travail (atelier, estran, route).
4. Identifier les situations dangereuses liées à chaque unité de travail.
5. Estimer pour chaque situation dangereuse
- La probabilité d’apparition qui est fonction de la durée et/ou de la fréquence d’exposition des salariés, du nombre de salariés concernés (faible à très fréquente)
- La gravité des dommages potentiels (faible à très grave)
6. Hiérarchiser les risques pour déterminer les priorités du plan d’actions.
7. Mettre en œuvre des actions de préventions (assurer des formations, élaborer un programme d’actions)
8. Ré-évaluer les risques.
